Bindungsmaßnahmen sind notwendig, um die richtigen Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu koppeln. Im besten Fall können Sie mit Bindungsmaßnahmen punktgenau Fluktuation und Verbleib steuern. Das gelingt aber nur mit sinnvoll platzierten Maßnahmen. Viele Unternehmen nutzen zwar Bindungsmaßnahmen, verteilen sie aber nach dem Gießkannen- Prinzip. Das ist nicht nur teuer, sondern auch kontraproduktiv. Sie belohnen […]

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Helga Mangott, Autor: He.Ma.