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	<title>Mitarbeitersuche Archive - Helga Mangott</title>
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	<title>Mitarbeitersuche Archive - Helga Mangott</title>
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		<title>2025 im Tourismus &#8211; was Sie erwartet</title>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 12:34:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Beginnen wir bei den politischen Veränderungen. Die Umweltbedingten Einflüsse sind auch für Touristiker sehr wichtig. Denken Sie beispielsweise an die Übergabe Ihres Unternehmens. Verändern sich die Randbedingungen bspw. Erbschaftssteuer, wird es wesentlich schwieriger werden Betriebe zu übergeben.  Übernehmer werden sich zunehmend scheuen, Infrastruktur schwache Unternehmen weiterzuführen. Förderungen, Zuschüsse und Hilfestelllungen werden auch neu formuliert werden, [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/2025-im-tourismus-was-sie-erwartet/">2025 im Tourismus &#8211; was Sie erwartet</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>Mitarbeiter in der Gastronomie nach der Krise &#8211; wie geht es weiter?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2021 16:35:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[Coronakrise]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter nach Corona]]></category>
		<category><![CDATA[Nach den Lock Downs]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Auswirkungen der Kurzarbeit nach Corona Die Covid-19 Kurzarbeitsregelung in Österreich ist wohl eine der großzügigsten Regelungen in ganz Europa. Zum Glück, sieht man sich im Gegensatz dazu die Auswirkungen der Krise am Arbeitsmarkt beispielsweise in den USA an. Aber jede Krise geht auch mal vorüber. Die große Frage ist: „Was passiert danach am Arbeitsmarkt und [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/mitarbeiter-in-der-gastronomie-nach-der-krise-wie-geht-es-weiter/">Mitarbeiter in der Gastronomie nach der Krise &#8211; wie geht es weiter?</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>Onboarding &#8211; 7 Tipps wie es gelingt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Sep 2020 10:39:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[1. Arbeitstag]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitereinschulung]]></category>
		<category><![CDATA[Onboarding]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Onboardingprozessen sind von enormen Zusatzwert für neue MA in Gastronomiebetrieben. Gerade deshalb, weil die Hektik des Alltags durch Organisation abgelöst wird. Nutzen Sie diese Chance.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/onboarding-7-tipps-wie-es-gelingt/">Onboarding &#8211; 7 Tipps wie es gelingt</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>Delegieren &#8211; 7 Tipps wie Sie besser Aufgaben abgeben</title>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2020 07:26:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[Besser führen]]></category>
		<category><![CDATA[Delegieren lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Tipps zum delegieren]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Immer wieder hört man die Stimmen von Vorgesetzten und den Chefs: Die Zeit reicht einfach nicht aus, um alle Arbeiten zu erledigen die vor mir liegen! Kann es sein, dass alle diese Führungskräfte einfach die Kunst des Delegierens nicht beherrschen? Es gibt mehrere Gründe, warum man sich als Führungskraft gegen das Delegieren entscheidet. Hier einige [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/delegieren-7-tipps-wie-es-klappt/">Delegieren &#8211; 7 Tipps wie Sie besser Aufgaben abgeben</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>So gestalten Sie wirkungsvolle Mitarbeiter Bindungsmaßnahmen</title>
		<link>https://hm-tourismusconsulting.com/so-gestalten-sie-wirkungsvolle-mitarbeiter-bindungsmassnahmen/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2020 15:01:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[BIndungsmaßnahmen von Mitarbeitern]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Bindungsmaßnahmen sind notwendig, um die richtigen Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu koppeln. Im besten Fall können Sie mit Bindungsmaßnahmen punktgenau Fluktuation und Verbleib steuern. Das gelingt aber nur mit sinnvoll platzierten Maßnahmen. Viele Unternehmen nutzen zwar Bindungsmaßnahmen, verteilen sie aber nach dem Gießkannen- Prinzip. Das ist nicht nur teuer, sondern auch kontraproduktiv. Sie belohnen [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/so-gestalten-sie-wirkungsvolle-mitarbeiter-bindungsmassnahmen/">So gestalten Sie wirkungsvolle Mitarbeiter Bindungsmaßnahmen</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>Employer Branding &#8211; was Sie darüber wissen sollten&#8230;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2020 11:53:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter finden]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Es ist unbestritten, dass durch den demografischen Wandel die Situation am Arbeitsmarkt in Zukunft massiv verschärft wird. Es gibt immer weniger potentielle Fachkräfte am Arbeitsmarkt.Das Finden und Binden von Fachkräften werden die entscheidenden Herausforderungen der Zukunft. Vernachlässigt der Unternehmer diese Bereiche, ist erfolgreiches Wachstum von Unternehmen nur schwer möglich, denn passende Mitarbeiter sind dafür unerlässlich. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/employer-branding/">Employer Branding &#8211; was Sie darüber wissen sollten&#8230;</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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		<title>Wie findet man den richtigen Mitarbeiter</title>
		<link>https://hm-tourismusconsulting.com/wie-findet-man-den-richtigen-mitarbeiter/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[He.Ma]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Feb 2020 11:30:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mitarbeitersuche]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Richtige Mitarbeiter]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://hema.birgithotz.com/?p=49847</guid>

					<description><![CDATA[<p><a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a><br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott - Tourismusconsulting</a></p>
<p>Gibt es überhaupt einen Mitarbeitermangel? Wenn man dieser Frage nachgeht, erkennt man, wir hart umkämpft der Mitarbeitermarkt heute schon ist und in Zukunft noch werden wird. Der Mitarbeiter oder die Fachkraft sind ein rares Gut. Jeder braucht sie, jedoch nur wenige finden die richtigen Mitarbeiter. Die IHS Studie, herausgegeben vom höheren Institut für höhere Studien [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/wie-findet-man-den-richtigen-mitarbeiter/">Wie findet man den richtigen Mitarbeiter</a> stammt von<br />
<a href="https://hm-tourismusconsulting.com">Helga Mangott</a>, Autor: <a href="https://hm-tourismusconsulting.com/author/6/">He.Ma</a>.</p>
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